株式会社イノシア採用特設サイト

病院運営に
デジタルイノベーションを!
医療に
データソリューションを!

あなたもイノシアで「社会的意義ある新ビジネス」にチャレンジしませんか?  

日本の医療は世界的にも高水準であり、我々は過度な経済的負担なくその恩恵を受けてきました。ただ、高齢化が進むにつれ病院の経営状況は厳しさを増してきており、このような素晴らしい医療が、将来にわたって継続可能なのか、との懸念も生じています。我々イノシアは、イノベーティブな医療系ソリューションを発掘・開発・販売し、病院の運営効率化、医療品質の向上を進めつつ、ソリューションが蓄積するデータを活用した新たな医療データソリューションを開発することで、日本の(将来的には世界の)医療業界に貢献していきたいと考えており、その夢の実現に向け、一緒に働いてくれる仲間を募集いたします。 

ABOUT

イノシアについて

三井物産のデジタルヘルスケア戦略子会社として202111月に設立されたイノシアは、大企業の安定感・信頼感とベンチャーのスピリット・裁量の大きさを併せ持つ会社です。画期的な看護業務支援ソリューションを開発し、社長を筆頭に優れたエンジニアを抱えるドクターズモバイル社がイノシアの関連会社であり、当該ソリューションの病院への販売を同社とともに進めています。その他にも施設基準管理や問診関連のソリューションの開発・販売も行っています。また販売のみならず、これらソリューションに蓄積されるデータを活用した新たなソリューション事業の開発にも、日本を代表する病院と共同で取り組んでいます。 

イノシアの組織体制・雰囲気

イノシアは社員数20名(23年9月末時点、社長含む)。20代後半から40代後半の人員構成で、セールス・システム導入サポート・マーケティングを担うカスタマーサクセス部、新規事業・ソリューションの企画・推進を行う事業開発部、コーポレート機能全般を担う経営管理部という体制です。社員は、病院に本当に役に立つソリューションを、との思いを持って働いており、大企業子会社であるメリットを享受しながらも、自由闊達で合理性・効率性を重視するスタンスです。社長は「社員が自身の力を十二分に発揮できる体制・環境を整えるのが自分の務め」、「しっかり考えた結果、これをやるべき、と判断したのであれば、どんどん進めてほしい」との考えですので、年齢・性別に関係なく活躍できる会社であると自負しています。

イノシアの求める人材

できたばかりの小規模な会社であり、「整った環境で指示に従って粛々と仕事を進める」のを求める方には厳しいかもしれません。病院関係者に寄り添い、本当に役立つソリューションを多くの病院に広めたい、少しでも病院の運営をよくしていきたい、という思いを持って、自ら考え、どんどん行動していける、そんな方と一緒に仕事できれば、と考えております。 

PEOPLE

社員インタビュー

カスタマーサクセス
H.Y

仕事の魅力
新しいことへの挑戦。医療業界へ新規参入ですので自らが市場を作っていく楽しさがあります。スキルアップとしても日々の業務を通して、医療知識、IT知識を幅広く身につけられることも魅力です。また、病院で長い間解決できなかったことを自社システムにて改善することができるので、やりがいを十二分に感じることができるでしょう。

ひとの魅力
親会社の三井物産には各分野にエキスパートがおり、一緒にプロダクト開発するケースがあります。また、開発会社は最新鋭のコンテンツを提供しているので世界でも最新の技術に触れることができます。営業としても様々な分野で活躍した社員がおり、風通しの良い会社ですので役職に関係なく困った時にはすぐに相談して問題解決することができる環境です。

検討している方へ
アナログだと言われている医療業界にDXソリューションを提供して、一緒に医療業界へ新しい風を起こしましょう。

JOB OFFER

募集中の職種
NEW!
看護ソリューション導入支援(看護師)
ポジション名 カスタマーサクセス部 [メンバー]
仕事内容 高度医療/大規模病院(DPC対象病院)を中心顧客として、病院向けソリューション、システム等の導入支援をご担当頂きます。

・セールスチームのメンバーとして、病院顧客へのソリューション導入を支援
・導入活動で得られた顧客フィードバックのチーム内展開
・チームリーダーやマネジャーが担当する業務(病院提案や営業パイプライン管理等)のサポート等
規模の大きな病院には高度化された調達プロセスがあり、営業活動もチームを組んで対応する形になります。チームの重要な一員として、お客様に価値を届ける活動に従事して頂きます。

【ポジション別役割】
メンバー:カスタマーサクセス部の一部員として、早期に自立し、担当業務を責任持って遂行する。社内外との円滑なコミュニケーションを図り、報告・連絡・相談等を適切に行う。
応募資格 【必須条件】
3年以上の病院での看護経験、電子カルテ等のシステム利用経験
【歓迎する条件】
・病院でのシステム導入に関わった経験
・病院での勉強会や説明会での講師や主説明者としての経験
【その他】
コミュニケーション能力高く、病院関係者に寄り添い、本当に役立つソリューションを多くの病院に広めたい、少しでも病院の運営をよくしていきたい、という思いを持って、自ら考え、どんどん行動していける方。忍耐力ある方がより望ましいです。
勤務地 東京都港区虎ノ門 (国内出張あり)
労働条件 試用期間:あり (6カ月)
就業時間:9:15~17:30(休憩1時間)
休日:① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇(12/29~1/3)、④ その他会社が指定する日
残業:あり(月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※現在募集を停止しております。
カスタマーサクセス(営業職)
ポジション名 カスタマーサクセス部 [リーダー、メンバー]
仕事内容 カスタマーサクセス部において、病院向けソリューション、システム、ソフトウェアの販売、および販売に付随する業務、その他会社の指示する業務を行って頂きます。

【ポジション別役割】
リーダー:カスタマーサクセス部のメインプレーヤーとして自身の担当業務のみならず、メンバーのサポート・フォローも行う。社内外との円滑なコミュニケーションを実践し、報告・連絡・相談等の模範を示す。
メンバー:カスタマーサクセス部の一員として、早期に自立し、担当業務を責任持って遂行する。社内外との円滑なコミュニケーションを図り、報告・連絡・相談等を適切に行う。
応募資格 3年以上の病院営業経験(IT関連商材での病院営業経験あれば尚よし)、[リーダーのみ]チームリーダー以上の経験
勤務地 東京都港区虎ノ門 (国内出張あり)
労働条件 試用期間:あり (6カ月)
就業時間:9:15~17:30(休憩1時間)
休日:① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇(12/29~1/3)、④ その他会社が指定する日 残業:あり(月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
セールスエンジニア
ポジション名 カスタマーサクセス部 [リーダー、メンバー]
仕事内容 高度医療/大規模病院(DPC対象病院)を中心顧客として、日本の医療DXを推進するSaaSプロダクトの技術営業、プリセールスをご担当頂きます。

・病院の課題に対し、プロダクトと技術に関する知識を活用したソリューション
・既存システムベンダーとのセッション、質疑への対応
・展示会やプロダクト説明会における技術説明、プレゼンテーション等
営業活動は営業担当と数名のチームを組んで行い、見込み顧客への提案からクロージングまで広く担当。医療業務へのシステム導入は急速に進んでおり、技術知識を持ったセールスエンジニアの活躍がますます期待されている。
本ポジションは積極的な社内提案、お客様の課題解決に向けた自発的な調査などリーダーとしての行動が求められ、今後も営業組織を強化していくため、希望に応じてマネジャー候補としての業務も検討する。
応募資格 【必須条件】
・セールスエンジニアの経験者
・3年以上のセールスエンジニア経験
・ネットワークに関する知識

【歓迎する条件】
医療業界や医療システムへの深い造詣、業界内での経験、資格。
・病院向けの営業経験
・病院関連システムの取扱経験(電子カルテ等)
・開発エンジニアとしての経験
・医療業界に関わる制度、行政動向などへの造詣
・医療情報技師ないしは診療情報管理士
勤務地 東京都港区虎ノ門 (国内出張あり)
労働条件 試用期間:あり (6カ月)
就業時間:9:15~17:30(休憩1時間)
休日:① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇(12/29~1/3)、④ その他会社が指定する日
残業:あり(月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
システムエンジニア
ポジション名 事業開発部 [リーダー]
仕事内容 自社及び投資先で開発した医療業界向けSaaS(病院経営、行政対応、医療業務補助)の開発、運用、保守の業務設計からオペレーションまで広くご担当して頂きます。コーディング等の業務は投資先や委託先と提携して進めるため、ビジネス側に近い上流工程での業務がメインとなります。

・自社プロダクトの開発進行管理、プロダクト運用計画などの立案
・お客様からの技術面での要望などを理解し、CS部門と連携して対応(運用系業務)
・オンプレ導入に対し、開発者と連携した機器の設定や初期設定等

病院DXの推進に向けて、複数のSaaSを提供する体制を整えています。今後も積極的にプロダクト開発、医療関連スタートアップへの投資を進めるため、複雑になるプロダクト環境にビジネス視点からも取り組んで頂きます。
本ポジションは積極的な社内提案、お客様の課題解決に向けた自発的な調査などリーダーとしての行動が求められます。今後も業務範囲は拡大するため、希望に応じてマネジャー候補としての業務も検討します。
応募資格 【必須条件】
・3年以上のSE経験(上流工程にも理解のある方)
・開発ベンダーとの折衝、発注、外注マネジメント経験
・プロダクトの運用、保守に関する理解

【歓迎する条件】
・プロダクトマネジメントの経験
・病院関連システムの取扱経験(電子カルテ等)
・医療業界に関わる制度、行政動向などへの造詣
・医療情報技師ないしは診療情報管理士
勤務地 東京都港区虎ノ門 (国内出張あり)
労働条件 試用期間:あり (6カ月)
就業時間:9:15~17:30(休憩1時間)
休日:① 土曜日及び日曜日、② 国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日、③ 年末年始休暇(12/29~1/3)、④ その他会社が指定する日
残業:あり(月45時間分の固定残業代支払あり、月45時間を超える残業代は追加で支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

ENTRY

弊社に興味を持っていただいた方へ

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なお、弊社へのご提案やご案内については、ご返事を差し上げられない場合がありますので予めご了承下さい。
イノシア 採用プライバシーポリシー
株式会社イノシア(以下「弊社」といいます)は、「採用活動におけるプライバシーポリシー」(以下「本ポリシー」といいます)に基づき、採用活動*に関連して取得する各応募者(以下「応募者」といいます)の個人情報を取り扱います。弊社は、採用活動に際し、応募者に個人情報の提供をお願いしています。応募者の個人情報が、本ポリシーにしたがって利用および提供されることに同意いただくことになりますので、本ポリシーの内容をご確認ください。

*弊社における採用活動には、採用選考のみならず、弊社が主催する説明会等の採用関連のイベントの開催を含むものとします。

1. 取得する個人情報
本ポリシーにおける個人情報とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます)2条1項に定める個人情報をいいます。弊社は、「2.個人情報の利用目的」に定める目的を達成するために、応募者から、または採用エージェントやバックグラウンドチェック等を委託している業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。

  • 氏名、年齢、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収、その他の情報
  • 履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が弊社に提供した書類等に含まれる一切の情報
  • 対話、通信、電話等、弊社と応募者との間で行われるあらゆる形式のコミュニケーション(面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします)の一切の内容
  • 採用選考のためのバックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続により弊社グループが取得する一切の情報
  • 採用活動への応募・参加の履歴および採用選考における選考結果

弊社が取得する個人情報には、性別、健康状態、国籍等に関する情報(以下、総称して「機微情報」といいます)が含まれる場合があります。機微情報の提供は任意であり、当社は応募者の事前の同意を得た場合にのみ、機微情報を取得するものとします。取得した機微情報は、採用における多様性の向上を含む弊社の採用プロセスの改善、弊社における業務の適性(配属等)や健康確保、必要な入国ビザや労働許可の取得の支援のために必要な範囲でのみ利用します。

2. 個人情報の利用目的
弊社は、応募者から取得した個人情報を、弊社による採用活動の目的に必要な範囲において利用します。具体的な利用目的は以下の通りです。

  • 弊社の採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため(これには、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続を含みます)
  • 採用における多様性の向上を含む弊社の採用プロセスの改善
  • 弊社における業務の適性(配属等)や健康確保
  • 必要な入国ビザや労働許可の取得の支援
  • 応募者に弊社の雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
  • 弊社の雇用機会やイベント等の改良・改善または満足度調査のため
  • 弊社による採用活動に関して応募者に連絡を行うため
  • 応募者についての情報を管理するため
  • 将来の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため

弊社は、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行うこととします。

3. 個人情報の第三者への提供
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  • 法令に基づく場合
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  • 公衆の衛生の向上のために特に必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難な場合
  • 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • その他法令で認められる場合

4. 個人情報の取扱いに関する第三者への委託
弊社は、「2. 個人情報の利用目的」の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を、業務委託先に委託することがあります。その際、弊社グループが定める委託先選定基準を満たす者であるかを十分審査し、委託契約にあたっては個人情報が適正に管理されるよう確保します。

5. 個人情報の共同利用
弊社グループは、「2.個人情報の利用目的」の達成に必要な範囲で、取得した個人情報を、弊社親会社、兄弟会社、子会社、関連会社各社(以下「弊社グループ会社」といいます)間で共同利用します。

  • 共同して利用される情報
    「1.取得する個人情報」に規定されている個人情報
  • 共同して利用する者の範囲
    弊社グループ会社
  • 共同利用する者の利用目的
    「2. 個人情報の利用目的」の達成のため
  • 共同利用における管理責任者
    株式会社イノシア(具体的なお問い合わせにつきましては、「9. お問い合わせ」をご参照ください)
    株式会社イノシアの住所・代表者等の情報については、以下をご参照ください。
    https://innoxia.co.jp/

6. 個人情報の管理およびセキュリティ
弊社では、応募者から取得した個人情報の漏洩、滅失又は既存の防止その他個人情報の安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。

弊社は、応募者から取得した個人情報について、採用選考の結果入社に至った応募者の個人情報については、弊社社員情報として弊社社内規程に基づき保管・管理します。入社に至らなかった応募者の個人情報については、一定期間、弊社の採用プロセスの改善や、将来の弊社の雇用機会やイベント情報提供等の目的で、必要な範囲において保有します。 弊社が講じる安全管理措置については、「9. お問い合わせ」記載の弊社の担当までお問い合わせください。

7.個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続
弊社は、応募者から個人情報の開示(第三者提供記録の開示を含みます。)、訂正・追加・削除、利用停止・消去・第三者提供の停止・利用目的の通知(以下「開示等」といいます。)の依頼があった場合、法令にしたがい適切に対応します。個人情報の開示をご請求される場合には、「9. お問い合わせ」記載の弊社の担当までご連絡ください。
なお、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象となりません。

  • 弊社における選考に関する情報
  • 合否の結果等に関わる弊社の評価情報

8. 本ポリシーの改善および更新
弊社は本ポリシーに関し、適宜改善に取り組みます。法令変更への対応や採用活動の必要性等に応じて、本ポリシーが改定される場合があります。

9.お問い合わせ
「6. 個人情報の管理およびセキュリティ」「7. 個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続」を含む本ポリシーに関するお問い合わせは、弊社の下記担当までお願いします。
〒104-0004 東京都千代田区大手町1−2−1 Otemachi One Tower 6F
株式会社イノシア 採用担当者宛
お問合せメールアドレス:corp(at)innoxia.co.jp
(※(at)を@に置き換えをお願いします。)

2022年5月13日制定